De richtlijn over zorgplicht is sinds het aantreden van de nieuwe Europese Commissie zwaar op de proef gesteld, in een context die wordt gekenmerkt door toenemende druk van Amerikaanse lobby's en grote vervuilende sectoren, door de versterking van conservatieve en extreemrechtse allianties in het Europees Parlement, evenals in de Raad, waar een meerderheid van de lidstaten vandaag de dag wordt bestuurd door rechtse of conservatieve regeringen. Dit artikel blikt terug op de ‘saga’ van de eerste Omnibus en analyseert de gevolgen van dit initiatief, dat heeft bijgedragen aan het verzwakken (of zelfs ontrafelen) van een aanvankelijk ambitieuze richtlijn. Deze richtlijn had tot doel de bescherming van de mensenrechten en het milieu te waarborgen, en tegelijkertijd de verantwoordelijkheid van bedrijven in hun hele waardeketen vast te leggen. Het doel was met name om regulatoire forumshopping en een neerwaartse concurrentie tussen rechtsstelsels te voorkomen, die de arbeidsomstandigheden in landen met goedkopere arbeidskrachten vaak verslechteren. Maar bovenal stelde deze richtlijn bedrijven verantwoordelijk voor het voorkomen en herstellen van schendingen van de mensenrechten en milieuschade, die meestal aan het einde van de keten voelbaar zijn.
Lees meerMet meer dan 150 miljoen mensen wereldwijd die werkzaam zijn in de digitale platformeconomie in een breed scala aan sectoren – waaronder vervoer, bezorging, zorg voor mensen en dieren, thuisdiensten, bijles en gegevensverwerking – is het van essentieel belang om een passend en doeltreffend regelgevend kader in te voeren, zodat deze werknemers hun sociale rechten kunnen doen gelden en sociale bescherming genieten. Deze publicatie bundelt onze belangrijkste eisen om daadwerkelijk formeel en waardig werk op digitale platforms te garanderen, in het kader van de belangrijkste aanbevelingen van een recente studie van het HIVA (KU Leuven – een Belgische universiteit) over digitale werkplatformen in landen met een laag en gemiddeld inkomen. De publicatie belicht de belangrijkste uitdagingen op het gebied van sociale bescherming en informeel werk op digitale werkplatformen aan de hand van 5 kernprincipes: de juridische erkenning van de arbeidsrelatie, sociale bescherming, maatregelen ter bestrijding van discriminatie, algoritmische transparantie en werknemersvertegenwoordiging. Beschikbaar in het Engels, Frans en Spaans.
Lees meerMet wereldwijd meer dan 150 miljoen mensen die in de digitale platformeconomie werkzaam zijn - in een breed scala aan sectoren waaronder vervoer, bezorging, persoonlijke verzorging en dierenverzorging, huishoudelijke diensten, bijles en gegevensverwerking – is het van essentieel belang om te zorgen voor een passend en effectief regelgevend kader, zodat deze werknemers hun sociale rechten kunnen uitoefenen en sociale bescherming kunnen genieten. Uit deze recente studie van HIVA (KU Leuven) blijkt dat de overgrote meerderheid van de digitale arbeidsplatformen in lage- en middeninkomenslanden zeer laag scoort op de vijf Fairwork-principes. De studie belicht de belangrijkste kwesties met betrekking tot sociale bescherming en informeel werk op digitale arbeidsplatformen, presenteert belangrijke aanbevelingen om waardig werk te waarborgen op het gebied van de wettelijke erkenning van de arbeidsrelatie, sociale bescherming, antidiscriminatiemaatregelen, algoritmische transparantie en werknemersvertegenwoordiging, en leidt ons door de realiteit in vier landen: Brazilië, Peru, Burkina Faso en Indonesië. De volledige versie van de studie is enkel in het Engels beschikbaar.
Lees meerVan 4 tot 6 november 2025, 30 jaar na de Top van Kopenhagen, vindt in Doha de 2e Wereldtop voor Sociale Ontwikkeling plaats om de agenda van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen te versnellen en ervoor te zorgen dat staten zich opnieuw effectief inzetten voor de bestrijding van ongelijkheid. WSM en leden van het INSP!R-netwerk zullen aanwezig zijn op deze top om wereldwijde investeringen in universele, globale en duurzame sociale bescherming te verdedigen als motor voor ontwikkeling en als transformerende kracht voor meer sociale rechtvaardigheid. In onderstaande publicatie vind je de verzoeken van WSM, ACV-CSC, de Nationale Alliantie van Christelijke Mutualiteiten en het INSP!R-netwerk aan deze top.
Lees meerBELEIDSNOTA | Het werk van WSM in de afgelopen 50 jaar toont de cruciale rol aan die vakbonden en andere actoren uit het maatschappelijk middenveld kunnen spelen in het bepleiten van een transformatief ontwikkelingsmodel dat het recht op universele sociale bescherming en waardig werk erkent als belangrijke aanjagers van veerkracht, sociale duurzame ontwikkeling.
Lees meerBELEIDSNOTA | Deze beleidsnota presenteert de belangrijkste inzichten in het versterken van de governance van sociale bescherming door participatie van de civiele maatschappiji . Het is een samenvatting van een meer uitgebreide studie over de rol van de civiele maatschappij in de governance van sociale bescherming om beleidsmakers, actoren uit de civiele maatschappij en andere actoren van de Belgische internationale samenwerking rond sociale bescherming te informeren. Eerst wordt besproken hoe de participatie van het maatschappelijk middenveld verschillende dimensies van de governance van sociale bescherming kan versterken in verschillende stadia van de beleidscyclus. Daarna komen de belangrijkste strategieën, kansen en uitdagingen aan bod om de bijdrage van het maatschappelijk middenveld aan een sterker beheer van de sociale bescherming mogelijk te maken en te bevorderen. Zowel dit beknopte overzicht als het grotere onderzoek gaan uit van de vooronderstelling dat de structurele en zinvolle participatie van het maatschappelijk middenveld in een zogenaamd tripolair bestuursmodel kan bijdragen aan inclusief, democratisch en effectief bestuur voor duurzame ontwikkeling; en sociale bescherming een belangrijk aspect van duurzame ontwikkeling is en daarom een belangrijk beleidsterrein om de potentiële waarde van een tripolair bestuursmodel te onderzoeken.
Lees meerHet intercontinentale activiteitenverslag van het INSP!R-netwerk (2021-2022) is uit. Naast succesvolle acties op politiek niveau en op vlak van uitwisselen en delen van kennis over het recht op sociale bescherming, lees je er meer over de vooruitzichten en ambities van het netwerk op internationaal niveau. Je vindt er ook een nuttig overzicht van alle 166 leden.
Lees meerSamenvatting van het 'wereld sociale beschermingrapport' 2020-2022
Lees meerEen INSP!R-strategienota over het recht op sociale bescherming
Lees meer