Pour les fonds publics demandés par WSM, nous élaborons à l’avance des programmes pluriannuels détaillés, décrivant les résultats à atteindre ainsi que les stratégies et les activités que nous mettons en œuvre à cette fin. Notre nouveau programme quinquennal, co-financé par la DGD, qui a débuté en 2022 et qui se terminera en 2026, occupe une place centrale. Nous mettons en œuvre d’autres programmes en coopération avec ENABEL et l’Union européenne. Chaque année, nous rendons compte de chaque euro reçu dans un rapport complet aux autorités qui mettent ces fonds à disposition.
Nos fonds publics en détail
Gouvernement fédéral : 7.386.633 euros
Union européenne : 83.107 euros
Fonds provenant des autorités régionales (communes, villes, provinces, régions et subventions à l'emploi) : 291.139 euros
Pour prétendre à des fonds publics, WSM doit mobiliser et allouer un pourcentage de fonds privés destinés à la mise en œuvre des programmes pluriannuels. Une partie des plans d’action mis en œuvre par les organisations partenaires est financée par des fonds mobilisés auprès de donateurs, ce que l’on appelle les fonds propres de WSM. En 2024, cela a représenté 30 % des recettes totales.
Les fonds propres en détail
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Avec ce montant, qui représente 70 % du total, nous travaillons avec 73 mouvements sociaux, tels que des syndicats, des mutuelles de santé, des organisations de femmes, de jeunes et de personnes âgées, des institutions de microfinance et des coopératives dans 20 pays qui se consacrent à défendre le travail décent et la protection sociale. Une partie des fonds est consacrée à la coopération entre ces organisations elles-mêmes. Elles se sont réunies au sein du Réseau international pour les droits à la protection sociale (INSP!R) et ont mis en place des actions à grande échelle - parfois au-delà des frontières nationales - pour une protection sociale plus importante et de meilleure qualité. Aujourd’hui, ce réseau se compose de 17 réseaux nationaux et de 4 réseaux continentaux. INSP!R international compte 178 organisations partenaires.
Un travail décent et une protection sociale pour tous et toutes, partout : tels sont les leviers pour mettre fin à la pauvreté et à l’inégalité et ce, de manière durable. Telle est notre vision et nous voulons en convaincre le plus grand nombre, tant en Belgique qu’auprès d’un certain nombre d’institutions internationales. Nous le faisons par la sensibilisation, la formation, la mobilisation et le plaidoyer politique.
La qualité, la transparence et une bonne communication sont des priorités essentielles. En 2024, nous avons consacré 12 % de nos ressources à la gestion générale de notre organisation. Cela comprend les opérations financières et administratives, la gestion des ressources humaines, le soutien permanent à la qualité et la coordination générale. Ensemble, ils garantissent la qualité de notre travail.
En tant que donateur·trice, vous avez droit à des informations précises sur ce qu’il advient de votre don. L’année dernière, nous avons investi 1,5 % de nos ressources dans les relations avec nos donateur·trices. Grâce à ces fonds, nous avons pu partager des rapports de qualité, nous avons été à leur disposition pour répondre à leurs questions et nous avons élaboré des actions sur mesure.
Notre revenu total en 2024 était de 11,1 millions d’euros. C’est 0,6 % de moins qu’en 2023.
L’arrêté ministériel remanié de la Ministre Caroline Gennez prévoyait exceptionnellement des fonds supplémentaires pour 2023 et 2024. Cet apport a permis de faire face à l’augmentation des frais de personnel et des coûts des organisations partenaires, conséquences de la vague d’inflation de 2022 et de la crise économique mondiale. En termes absolus, cela signifie une augmentation des fonds fédéraux de 308.000 euros par an pour WSM. Notre recherche de ressources autres que celles de la DGD avait abouti à de nouveaux programmes au Bénin et en Guinée, en coopération avec ENABEL, lancés en 2022 et clôturés en 2023. Cette diversification a été poursuivie en 2024 avec pour résultat le démarrage d’un nouveau programme en RD Congo financé par ENABEL et l’introduction d’un nouveau programme au Bénin financé également par ENABEL.
Les recettes provenant des accords structurels ont été conformes au budget 2024, et dans le même ordre de grandeur que 2023. Les dons privés ont légèrement augmenté par rapport à l’année dernière en raison du succès du WSM Challenge « Banglabike », qui s’est déroulé au printemps 2024 et qui a permis de récolter 26.126 euros en 2024. Les participant·es à ce voyage ont récolté des fonds pour cofinancer les programmes des organisations partenaires au Bangladesh.
Les recettes provenant de dons sont toujours sous pression. C’est pourquoi WSM continuera également à s’engager dans le développement d’initiatives innovantes avec une équipe de collaborateur·trices enthousiastes et les organisations partenaires engagées de notre mouvement.
Par ailleurs, vous remarquerez que les autres recettes ont augmenté. La hausse des taux d’intérêt a engendré une augmentation des revenus financiers, de 89.000 euros en 2023 à 196.000 euros en 2024. Une part importante de ces revenus est déduite des fonds que nous recevons chaque année de la DGD. Nous devons également tenir compte du paiement d’impôts plus élevés en 2024 (30 % de précompte mobilier sur les intérêts).
La stabilité des recettes en 2024 s’accompagne d’une diminution de près de 2,4 % du côté des dépenses.
En 2024, des économies ont été réalisées sur les frais de personnel, car un certain nombre de postes vacants n’ont pas été pourvus temporairement et certain ·es collègues ont connu des périodes d’absence prolongées (accidents de travail, maladie, …).
Les frais financiers pour l’exercice 2024 s’élèvent à 16.828 euros contre 18.338 euros en 2023.
WSM termine l’exercice avec un résultat positif de 442.288 euros, supérieur aux prévisions (résultat positif de 238.890 euros en 2023). Ceci renforce le résultat positif reporté au bilan. WSM affectera une partie de ce montant au fonds d’aide d’urgence pour faire face aux crises. Le résultat positif transféré continuera à être utilisé en 2025 pour poursuivre la mise en œuvre des programmes approuvés, pour mettre en œuvre d’autres programmes financés sur les ressources propres et pour absorber en partie l’augmentation des frais de personnel.
Récolte de Fonds Éthique (RFE) offre des garanties de qualité morale dans les récoltes de fonds ainsi que la transparence des comptes de ses membres. Elle vérifie si une organisation récolte ses fonds de manière éthique et responsable. Chaque année, la RFE effectue un contrôle des chiffres de ses membres. Pour 2023, nous avons de nouveau obtenu un excellent résultat au contrôle effectué par la RFE. Nous gérons votre argent avec beaucoup de précautions et votre don est utilisé à bon escient ; c’est ce que nous entendons vous démontrer à travers notre affiliation à la RFE.
Nous sommes heureux de partager avec vous nos principaux résultats via notre rapport annuel (pdf), ce site web, sur donorinfo.be et sur ONGLivreOuvert. Bien entendu, le personnel de WSM est également informé.
WSM se soumet chaque année à un audit externe complet de ses procédures financières et de leur application, effectué par un commissaire aux comptes.
Enfin, les comptes annuels sont déposés auprès de la Banque nationale de Belgique et du greffe du tribunal de commerce.
WSM veut être une organisation apprenante. Nous croyons donc fermement au cycle de Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability et Learning (PMEAL). Nous contrôlons systématiquement nos opérations et procédons à des ajustements si nécessaire. Notre "responsable PMEAL" veille à ce que les processus PMEAL reçoivent une attention suffisante dans notre organisation. Car nous le devons à nous-mêmes et à toutes les autorités, organisations et personnes qui travaillent avec nous.
Nous collaborons aussi régulièrement avec HIVA, l'institut de recherche sur le travail et la société de la KU Leuven. Ils nous aident à
Les programmes sont évalués à mi-parcours et à la fin de la période par des évaluateurs reconnus. Le résumé de chaque évaluation et la réponse de WSM aux recommandations de l'évaluateur sont systématiquement publiés sur notre site web. Les rapports d'évaluation complets sont disponibles sur demande auprès de l'administrateur PMEAL de WSM. Ceux-ci ne sont pas systématiquement publiées afin d'éviter que la publication de certaines données sur les organisations et leurs actions n'entraîne des risques pour les organisations en question et leurs responsables, leurs employé.e.s et leurs membres.
Management Response sur les recommandations de l’évaluation finale du programme 2017-2021 WSM/DGD
HIVA et WSM ont publié conjointement une brochure sur l'importance de la synergie dans la coopération au développement.: WSM - a partner in synergies for development (pdf)
L'intégrité et le respect sont des valeurs fondamentales importantes pour nous. Ces valeurs guident nos actions et sont approuvées par toutes les personnes qui travaillent officiellement pour notre organisation (employés, bénévoles et administrateurs). C'est pourquoi WSM a signé la Charte de l'intégrité (pdf).
L'égalité de genre au sein de notre organisation est importante. Nous prenons les mesures nécessaires pour atteindre nos objectifs dans ce domaine. C'est pourquoi WSM a signé la Charte Genre (pdf).
