La CFTUI est une confédération syndicale fondée en 1997 totalement indépendante sur le plan politique, ce qui est assez rare en Inde. Elle est présent dans 20 États et compte 1,3 million de membres issus de dix secteurs : services publics, transports, éducation, construction, commerce, alimentation et agriculture, pêche, textile et habillement. La CFTUI dispose également d'une branche spécifique pour les travailleuses. La CFTUI travaille avec des travailleurs vulnérables, principalement issus de l'économie informelle, ainsi qu'avec des travailleurs migrants.
La mission du CWM est de lutter pour le respect de la dignité humaine, pour la justice et pour que les hommes et les femmes jouent un rôle central dans le développement. Le CWM compte environ 18 000 membres, dont 40 % de femmes, répartis dans 40 groupes affiliés. Ses principales activités sont la formation et les activités avec les travailleurs vulnérables et les travailleurs non organisés du secteur informel. Le CWM se concentre sur les migrants, les femmes et les jeunes travailleurs. Le CWM organise régulièrement des campagnes de sensibilisation et des événements, souvent en collaboration avec d'autres ONG et syndicats.
La NDWM a été créée en 1985 dans le Tamil Nadu par Sœur Jeanne Devos, afin d'aider les nombreux travailleurs domestiques exploités en Inde. La NDWM, dont le siège se trouve à Mumbai, est actuellement présente dans 17 États et touche plus de 200 000 travailleurs domestiques. Ses activités prioritaires sont la sensibilisation, les campagnes et le plaidoyer en vue d'améliorer la législation et les normes de travail pour les travailleurs domestiques, mais aussi pour les travailleurs migrants. Pour ces derniers, NDWM propose également des programmes de formation et de réinsertion avant le départ.
AREDS travaille pour une seule humanité, croyant que de petites personnes conscientes et collectives peuvent créer un autre monde. AREDS organise les gens et construit des mouvements forts qui peuvent fournir des alternatives économiques, sociales, culturelles et politiques. Elle se concentre sur les femmes, les dalits, les jeunes et les adolescents. Son action comprend l'éducation non formelle, la formation professionnelle et les activités génératrices de revenus, l'agriculture alternative et écologique durable, l'éducation à de meilleures pratiques en matière de santé et d'hygiène. La défense d'une meilleure protection sociale, au niveau local et national, constitue également une part importante de leur travail.
La NDWF est née des efforts de la NDWM pour organiser les travailleurs domestiques en syndicats dirigés par les travailleurs domestiques eux-mêmes. La NDWF vise à protéger, garantir et promouvoir les droits des travailleurs domestiques en Inde et de ceux qui travaillent à l'étranger par le biais de la solidarité et de la participation. Ses objectifs sont de garantir l'égalité des droits pour les travailleurs domestiques comme pour tous les autres travailleurs, en ce qui concerne les salaires, la sécurité sociale, les conditions de travail, la santé et d'autres avantages, etc. Depuis sa création en 2013, la NDWF s'est activement impliquée dans le lobbying en faveur d'une législation nationale pour les travailleurs domestiques et de la ratification par l'Inde de la Convention 189 de l'OIT relative aux travailleurs domestiques. Fin 2016, la NDWF comptait 9 syndicats affiliés enregistrés et 6 non enregistrés, totalisant 16 000 femmes membres dans 14 États.
