Wereldsolidariteit

Het besluit van H&M en Inditex om het veiligheidsakkoord (Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh) te ondertekenen is cruciaal voor de werkomstandigheden van Bengaalse arbeiders. H&M is immers de grootste kledinginkoper in Bangladesh. Ondertussen hebben – we schrijven 15 mei – al 31 kledingketens (*) ondertekend waaronder ook andere grote spelers als C&A, Zara en de discounters Aldi, Lidl en Carrefour.

Het akkoord bevat alle elementen die essentieel zijn voor de verbetering van de veiligheid in Bengaalse kledingfabrieken:
- Onafhankelijke en transparante fabrieksinspecties waarbij de rapporten worden gepubliceerd.
- Verplichte doorvoering van verbeteringen bij gebreken aan de gebouwen.
- De toegang voor vakbonden in de fabrieken.
- De oprichting van gezondheid- en veiligheidscomités voor de werknemers.
- Het recht voor werknemers om onveilig werk te weigeren (in lijn met IAO conventie 155).

Ongeveer een jaar geleden hebben organisaties wereldwijd zich geëngageerd om alles in het werk te stellen opdat tegen 12 december 2012 12 landen de Conventie 189 rond waardig werk voor huispersoneel zouden ratificeren. Wereldsolidariteit is daar één van. Helaas hebben tot nu toe maar zes landen de conventie geratificeerd: Uruguay, Filippijnen, Mauritius, Nicaragua, Paraguay en Bolivia.

Daarom is 12 december uitgeroepen tot een internationale actiedag voor huispersoneel. In 41 landen zetten een waaier aan organisaties acties op touw met de vraag om de Conventie 189 zo spoedig mogelijk te ratificeren. Ook hier in België doen we, samen met de Belgische vakbonden en FOS, een speciale oproep naar onze regering om hier spoed achter te zetten en zo aan te sturen op een snelle ratificatie. België moet het eerste EU-land zijn dat de daad bij het woord voert, zoals beloofd in haar regeringsverklaring van 2001.

Op 11 november bezocht een delegatie van Wereldsolidariteit en ACV de ontslagen werknemers van Sprukfield in Togo, een farmaceutische fabriek in de vrijhandelszone van Lomé. Twee jaar geleden werden 120 werknemers er ontslagen n.a.v. een staking tegen de penibele arbeidsomstandigheden. 18 maanden geleden werd reeds een akkoord ondertekend door werkgever, overheid en vakbonden om de 120 opnieuw te werk te stellen, maar totnogtoe werden slechts een tiental mensen opnieuw aangenomen. Op 11 november herhaalden vakbonden en werknemers hun eisen, onder massale belangstelling van de Togolese pers. 

Vijf maanden nadat ze ontslagen werden omdat ze een vakbond probeerden op te richten, staan 67 werknemers van het Angkor Village Hotel in Cambodja nog steeds dagelijks te demonstreren aan de ingang van het hotel om hun ontslag aan te vechten. Ze worden hierin ondersteund door CTSWF, toerismebond van CLC, vakbondspartner van Wereldsolidariteit en ACV in Cambodja. De hoteleigenaars lapten een uitspraak van de rechtbank tot nietigverklaring eenvoudigweg aan hun laars.